Psychologues du travail et Ergonomes
Pourquoi faire appel à un psychologue du travail-ergonome ?
Faire appel à un psychologue du travail ergonome, c’est investir dans la performance et le bien-être de votre entreprise et vous permet :
🌟 D’améliorer vos conditions de travail : en analysant et optimisant les environnements professionnels, il aide à instaurer des processus efficaces et adaptés.
🚀 De booster la productivité : des collaborateurs qui travaillent dans de bonnes conditions sont plus motivés et performants.
🧠 De favoriser la santé mentale et le bien-être : ses actions permettent de prévenir les risques psychosociaux et de réduire l’épuisement professionnel.
🤝 De renforcer la coopération : en encourageant une dynamique positive, il améliore l’engagement et la collaboration au sein des équipes.
📸 De valoriser votre image : une entreprise qui prend soin de ses salariés attire les talents et inspire confiance à ses partenaires.
Optez pour une approche où bien-être et performance vont de pair !
Vous êtes concernés par la qualité de vie au travail de vos employés ? Vous souhaitez améliorer les conditions de travail tout en renforçant la sécurité et la santé de vos équipes ?
En tant que Psychologue du travail et Ergonome, nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape. Notre objectif est simple : vous aider à mettre en place des solutions pratiques et sur mesure, comme la création de votre document unique et des actions concrètes pour prévenir les risques professionnels. Nous nous assurons que chaque intervention apporte une vraie valeur ajoutée à votre organisation, tout en rendant vos équipes plus autonomes et efficaces.
Nous intervenons directement dans votre entreprise pour transformer vos obligations en opportunités de croissance et de bien-être au travail
Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins et découvrir comment nous pouvons vous aider à faire évoluer votre organisation !
A propos d’Alexandra Fortin (Basse-Normandie)
Suite à l’obtention du Master 2 en Ergonomie et Psychologie du travail de l’université de Poitiers, je souhaite mettre mes compétences au service des entreprises, structures dans le but d’accompagner les processus de mutation organisationnelle.
Au cours de mon expérience, j’ai eu l’occasion de travailler au sein de collectivités territoriales telles que des mairies ou des communautés de communes. Ces expériences m’ont permis de me familiariser avec la réalisation de diagnostics RPS (risques psychosociaux), ou encore la mise en place de démarches participatives afin de faire de la prévention un sujet collectif.
Natacha Grandemange (Ouest Parisien)
Suite à une première formation dans le secteur de l’industrie, je suis aujourd’hui Psychologue du travail et Ergonome. Mon objectif professionnel est de promouvoir le facteur humain dans les organisations tout en accompagnant les individus à s’épanouir dans leur parcours professionnel.
Au fil de mon parcours, j’ai eu l’opportunité d’intervenir auprès de TPE pour les aider à mettre en place leur document unique et à développer des actions de santé et sécurité au travail. Ces missions avaient pour but d’aider les structures a mieux appréhender les enjeux de santé dans le monde du travail, tout en leur permettant de gagner en autonomie pour poursuivre ces démarches sur le long terme.
En parallèle de mes interventions organisationnelles, je propose des consultations individuelles. Que vous traversiez une période de questionnement, un changement professionnel ou que vous souhaitiez simplement mieux vivre votre quotidien au travail, je suis là pour vous aider à trouver des solutions adaptées à vos besoins et à vos aspirations.
Je serais ravie de vous accompagner, que ce soit pour répondre aux défis de votre organisation ou pour vous aider à surmonter vos enjeux individuels.
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